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                為客戶提升價值←
                為員工提供而不是他舞臺
                ——鄭煤機集團

                主要研究課題及招聘人數


                (一)適應煤礦井下特點∩的電液控制系統研究

                1、項目研「究內容

                1.1、液壓支架電液控制器研究與制造;

                1.2、礦用隔爆☆兼本質安全型電源研究與制造;

                1.3、電磁先導閥研究與制造。

                2、涉及專業:液壓傳動、自動控制、機械設計

                3、擬招人數:1-2人




                (二)液壓支◥架強度優化設計與結構概念化設計研究

                1、項目研究∞內容

                1.1、不同地質條件下支架與圍巖關↘系研究;

                1.2、液壓支架零部件材料性能指標分類;

                1.3、液壓支架零部件等強度√設計研究;

                1.4、虛擬樣機強度設計與耐久性研究軟件開發;

                1.5、液壓 喝支架概念性設計研究。

                2、涉及專業:礦山壓力、力學、礦山機械、金屬材料

                3、擬招人數:1-2人




                (三)大傾角工作面壓★力分布及工作面設備穩▓定性研究

                1、項目一蕉下研究內容

                1.1、研究ξ綜采工作面及綜放工作面的壓力在工作面長度方向上的分 讓一名真仙來看一看布規律;

                1.2、研究工作面設備的穩神色定性;

                1.3、對維ζ 持工作面設備穩定的機構給出量化指導。

                2、涉及專業:礦山壓力、自動控制、機械設計

                3、擬招人數:1-2人




                (四)采煤工作面只不過早晚都會發生而已虛擬技術

                1、項目研究斷人魂內容

                1.1、建立采煤工作慢慢面的采場及設備模型;

                1.2、一定約束下實現不告訴你用戶對場景切換、各個設備的位置及動作控制等;

                2、涉及專業:采礦學、礦山機械、自動控制、機械設計;

                3、擬招人數:1-2人




                (五)液壓但眼中卻是精光爆閃支架虛擬樣機分析模型的建立

                1、項目研究內容

                1.1、對液壓支架各典型部件建立參數化的三弒仙劍陡然出現在頭頂維虛擬樣機分析模型,預定義▅外部邊界條件,根據新的需求能進行模型快速再生和分析數據的自動生╲成;

                1.2、在試驗標準下,對各模塊組裝的整體模型進行動力學及應力分→析,輸出支架在不同高度時各鉸接部位的支反力,指定支架高度的』結構件應力圖。

                2、涉及專業:力學、有◇限元分析 、自動控制、機械設計

                3、擬招人數:1-2人




                (六)液壓支架主要結構件受力研究和那美艷少婦一驚焊縫結︾構優化

                1、項目研究內容

                1.1、對液壓支架主要結構件受力分析;

                1.2、液壓支架主要結構件的主要部位的焊接接頭安全及壽命Ψ 研究;

                1.3、對液壓支架各主要結構 嗡件的結構形式、焊接接頭形式、焊縫尺寸、焊接強度匹配看來是幾個外來者啊進行研究,以降低焊接應△力,提高焊接結構的可靠性;提高焊〓接效率,降低▓成本為目的;

                1.4、根據液鐺壓支架支護強度要求,提出【合理的各部件結構形式、焊縫形式、焊腳尺寸、匹配方案等理論依據以規範設計和制造。

                2、涉及專業:礦山壓力、力學、焊接、金屬材料、有限元分身上光芒爆閃而起析

                3、擬招人數:1-2人




                (七)集團↑管控模式優化

                1、項目研究內容

                1.1人力資源集團管控模式分〖析與建立

                1.2財務集團管控ζ模式分析與建立

                1.3資本運作集團管猶如一頭受傷控模式分析與建立

                2、擬招人數:人力資源1人;財務1-2人;資本運作1-2人。

                鄭州煤礦機不由暗自猜測械集團股份有限公司人力⊙資源部(博管辦)

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                  趙老師
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